团队合作、灵活性和老爸笑话:为什么IAB英国是一个很好的工作场所

More than just free snacks (or beer); employees want to work for organisations that understand people are more than their day job and thus provide a healthy work/life balance and an environment based on trust and transparency.

今天，我很高兴地说，IAB英国被《dsn彩乐园网址》杂志评为最佳工作场所之一，这是基于它对创造创新文化的承诺, social good, 领导力与员工发展.
 
不用说，文化对内审局非常重要. 我们的行业是创新的, dynamic and fast-moving, and so are our people; they add to the fabric of what we do and represent.
 
We are a social, 由30名具有不同专业知识(政策)的专家组成的乐观团队, finance, communications, 研究)和兴趣(烘焙, cycling, 吃汉堡)有很强的团队合作意识. In fact, 我们以团队为导向的工作环境而自豪, 和你想要一起工作的友好的同事在工作时间和工作时间之外一起消磨时间.
 
但这不仅仅是致命的好处——比如羽绒被日, 充足的冰箱和零食柜, 假期和公休, 有趣的团队郊游和酒吧午餐-或者凉爽的工作环境-两个橙色滑梯连接楼层, 独特的主题会议室, 悬浮滑板和Xbox——这些都让IAB成为了一个很棒的工作场所.
 
对我来说，让IAB英国成为最佳工作场所的真正原因是:

• 安全:鼓励新的想法和问题，没有人被排除在外或感到不舒服.

• 可用性:随时可用, 我们脚踏实地的c级团队始终与员工沟通，同时也给予我们工作的自主权和灵活性.

• Facebook的《dsn彩乐园网址》, 到常见问题解答和行业趋势简报, 到IAB新闻提及和热点话题的汇总, 他们之间的交流简单而直接，带着一种著名的英式冷幽默.

• Additionally, 星期一以全体员工会议开始, 由另一个人主持, 团队在哪里分享他们对即将到来的一周的关注.

• 协作:我们跨部门合作，交付大型活动和计划.

• Flexibility: We’re not chained to a desk; hot-desking is encouraged and flexible working allows us to work from home when needed.

• 发展:每个人都有同样的机会通过内部和外部培训来调整技能, 我们每周都和我们的经理见一次面.

• 乔恩·纽:我这么说并不是为了获得印象分. 我想大多数人都会同意我们的首席执行官是内务部最好的东西之一——他知识渊博, approachable and funny, 无论是为慈善机构盛装打扮，还是讲他刚刚学会的新“爸爸笑话”.

 
But most important, perhaps, 我们知道自己是团队中有价值的一员吗, 成功——大大小小的, 无论是个人的还是职业的——都相应地庆祝.