为什么做一个模仿者可以让我们的行业更具包容性

我认为没有人会反对我说的广告是一个竞争激烈的行业——这是正确的. 从最好的创意到创新的执行, 以不同的方式做事并从人群中脱颖而出是一种高溢价. 缺乏创意违背了一个好广告应有的一切, 别听起来像个六岁小孩, 但是没有人喜欢模仿者.

这让我想起了我六岁儿子最近告诉我的事. 学校里有人抄袭他的作业，他不知道该怎么办. 我本能地想和老师谈谈，让他把作业补上……但我又想到，也许那个抄他作业的女孩只是需要帮助，不知道该向谁求助.

我们本能地认为抄袭是一件坏事, 但当涉及到建立一个更具包容性的, 更多元化、更公平的产业, 我的观点是，我们都可以多模仿别人一点. 一方面，我们需要新的想法来继续推动我们行业的包容性. 我们需要不断挑战现状，打破旧规则，推动变革. 但, 另一方面, 我们还必须愿意分享我们的想法, 互相学习，(小声点)更像个模仿者.

以建立一个更具包容性的行业, 有一些倡议和实践应该得到更广泛的推广——正是出于这个原因，我们IAB UK与我们的成员合作，创建了一个新的案例研究库. ID&E实践 展示了整个彩乐园dsn行业的杰出举措, 所有这些都是为了创造更大的包容性和支持多样性.

我们的目标是，通过分享这些倡议，将激励其他人效仿. 为了鼓励这一点, 每个案例研究都提供了如何将想法付诸实践的逐步细节-包括所需的资源, 谁参与了, 如何确保项目的有效性，并就如何实现这一目标提出可行的建议.

仅举几例，这些举措强调了包容性招聘, 支持LGBTQIA+员工, 庆祝黑人历史月，改善政策，支持那些接受生育治疗和流产的人. 到目前为止，我们得到了包括Bauer Media在内的IAB英国成员的贡献, GameSpot, 索引交换, LadBible集团, Lotame, Moloco, 火花铸造, Spotify, 而, Telegraph Media Group和Zenith.

从本质上讲，我们希望每个人都能借鉴我们分享的绝妙想法和第一手经验. 这一倡议的首要目标是我们相互学习，并激励其他国家采取类似的做法. 跨越不同的业务，不同的ID领域&E和不同的预算水平, 这个案例研究库是推动我们行业进一步变革的一个机会.

为什么? 因为创造一个真正包容的行业不仅是正确的事情, 但这是商业上的精明之举. 通过将不同的经历、背景和观点结合在一起，创造力就会活跃起来. 所以看一看，参与进来，不要害怕成为一个模仿者.

如果您是IAB英国会员，并且您想向ID提交案例研究&在实践中，你可以发现更多 在这里.